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微信群里每天老是那么几个人聊天,怎么提高群活跃度?

来源:微商货源网 时间:2020-05-20 22:20 浏览66次

经常被问到最多的问题就是,微信群怎么活跃,微信群里面每天就那么几个人聊天,该活跃的还是很活跃,不活跃的还是继续潜水,怎么把这些人“炸”出来啊?

这个时候你就要打造微信群的从众感了,通过营造这种氛围,带动更多的人加入到微信群的互动中来。

那怎么打造从众感呢?

1、首先,还是做好自己,营造能量场

根据镜像神经元的原理,和什么人在一起,就会模仿别人的行为,你是一个言行如一的人,别人也会努力向你靠近,去做一个靠谱的人。

你希望对方和你相处时成为一个什么样的,如果不断地提倡这种文化氛围,并且你身体力行做到了,就算其他人还不是那个样子,还没有做到,他也会不知不觉朝着你引导的方向改变。

2、营造氛围,好的氛围让人更有动力学习和行动

在邀请用户进群的开始,只有进群的三分钟之内,注意力和兴趣点是比较高的。

你要在这三分钟之内,给新人营造出一种与众不同、深入人心的微信群印象。及时引导学习微信群氛围, 越快越好!

比如,你不断在群里强调:“越分享,越成功”、“分享越多,收获越多”、“帮助别人就是帮助自己”、“利他就是最好的利己”“多主动积极参与微信群的互动,就是最好的自我营销”“吸引比推广更管用”“主动吸引,被动添加”这种文化氛围。

3、好的微信群氛围必备神器: 红包

当你在群里带头发红包,群友会跟着一起发红包。

那微信群成员也会随之改变潜意识,通过这种文化氛围的熏陶,以及你和身边小伙伴的行为影响,就会习惯形成一种潜意识,并且不自觉跟随和认同微信群这种氛围。

4、服务好活跃分子

之前我们说过,一个群80%的内容是由20%的积极分子贡献产出的,你的微信群活跃不活跃也是由20%的人带动和影响的,我们如果能抓住这20%,让这些人真正动起来,那微信群都得会非常了不得。

通过挖掘群里20%的天生群聊手,点赞小狂魔,总结小能人,疯狂打卡族,来搞定一个群。

5、善用接龙

我们行一社的彩娟姐做的微信群很棒,现在收费一万,她的微信群前段时间刚刚举办了年会,非常成功,在这之前,她在微信群里面征集年会的礼品,征集到了50多种礼品。

其中就用到了接龙这个方法,接龙前有一个秘诀,就是先私聊十个八个人带头去接龙,激发其他人的积极性,来接龙贡献礼品,非常管用。这种活动会让大家非常有“参与感”和“一家人”的感觉,让他们发自内心来参与,非常乐意来贡献自己的自己的食材,一起煮一锅美味的石头汤,一起分享,这种感觉特别美好。

6、提前预定一部分人带动

我们无论要做什么活动,都要提前预定一群人,让他们来参与活动,这样才能动员其他的人来参加。

我们知道,就连我们要组织一场同学聚会,你也要先预定一部分小伙伴来参加,其他小伙伴才会一起来参加,因为谁也不想做第一个,但是,如果有一些高能量的人先来参加,他们就会来参加,能量是会带动和传递的。

带动大家一起参加微信群活动,参与话题讨论,报名课程,晒付款单,等等。

7、打造微信群标杆,塑造榜样的力量

微信群要多培养优秀的人,多树立榜样的力量,成就那些认同你,愿意和你一起玩的人,把优秀的人让他优秀100倍,这样其他人就愿意一起跟着来。

比如,秦王会商学院的淳王爷,从2017年2月4日开始参与秦王会商学院“今日讨论”活动,每天坚持分享干货,风雨无阻。

他持续分享干货几百多天,输出几百多篇精彩文章,总计6万余字。

他的分享引经据典、见解独到,对微信互联网牧场理论的落地具有很强的指导意义,这一点让很多人认识他、记住他,并且也带动了很多人,也纷纷加入到“今日讨论”活动的分享中来。

在我们书店彦学院的群里,经常有很多小伙伴是一直潜水的,但是当他们看到别人成长了、进步了、变牛逼了,就会主动追随,也会跟着行动起来。

其实这一切归结在一起,就是:做好价值塑造和吸引,从众感就来了。